Chef d'Equipe Paysagiste Entretien et Création (H/F) - CDI - LA ROCHELLE (17)
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Chef d'équipe secteur Entretien et Création

ENVIRONNEMENT

CATEGORIES CONVENTIONNELLES CONCERNEES : O6 et Plus

L’importance et le volume des chantiers réalisées, la maitrise technique, l’organisation et le comportement de manager, permettront l’évolution vers un poste de Chef de Chantier.

NIVEAU DE FORMATION REQUIS :

  • Etre titulaire d’un diplôme du métier (du paysage et/ou de la spécialité technique)
  • Permis BE, et suivant la fonction, permis C, CE, FIMO-FCO.
  • Pour l’entretien, être titulaire du Certiphyto Opérateur Travaux et Services.
  • Etre titulaire Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validité.
  • Posséder le ou les CACES exigées par la fonction en dehors de la réglementation R372 (PEMP, grue, …).
  • Suivre les formations de Chef d’équipe, de Communication et de Management, proposées ou organisées par l’entreprise.

SITUATION DANS LA STRUCTURE :

Relations hiérarchiques :

  • N + 1 : Conducteur de Travaux (selon les cas : chef de chantier, conducteur de travaux, responsable de pôle …)
  • N – 1 : Toutes les catégories d’Ouvriers paysagistes

ACTIVITES

EXECUTION DES TACHES EN LIEN AVEC LE (N+1) :

Préparation du chantier :

  • Le Chef d’équipe prend connaissance du dossier
  • Il définit les besoins matériels et humains
  • Il prépare le matériel et les matériaux et s’assure de leur qualité et conformité

Exécution / suivi du chantier :

  • Il vérifie la conformité des travaux à réaliser par rapport au descriptif chantier
  • Il prend connaissance des DICT et des contraintes existantes,
  • Il s’assure du respect des procédures de sécurité
  • Il vérifie la bonne sécurisation du chantier
  • Il répartit les tâches à effectuer par personne
  • Il encadre et intègre le personnel sur chantier (ouvriers, intérimaires, apprentis, stagiaires) et transmet son savoir professionnel          
  • Il participe à la réalisation
  • Il identifie les travaux supplémentaires en amont ainsi qu’au cours du chantier

Fin de chantier :

  • Il organise le nettoyage du chantier
  • Il suit et gère les déchets

EXIGENCES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE

RESPONSABILITES :

Le Chef d’Equipe s’assure de l’utilisation conforme du matériel et des matériaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

  • Il porte une attention particulière à l’environnement, notamment dans le cas d’utilisation de produits phytopharmaceutiques et autres produits toxiques dangereux. Il s’assure aussi de la protection des hommes (collègues de travail et tiers).
  • Il contrôle quotidiennement la qualité des travaux effectués, et s’assure de leur réalisation dans les règles de l’art.
    Documents référence : « Fascicule 35 » et « Règles Professionnelles du Paysage » éditées par l’UNEP
  • Il gère la communication avec les tiers (clients, sous-traitants et autres intervenants).
  • Il peut être amené à contacter le client pour préciser le planning d’intervention.
  • Il représente occasionnellement l’entreprise aux réunions de chantier, et rend compte au Conducteur de Travaux.
  • Il prévient sans délai le (N+1) de tout incident ou accident survenu sur le chantier et concernant le personnel, les tiers, le matériel ou les lieux.
  • Il remplit le compte rendu journalier pour le suivi analytique et la facturation.
  • Il effectue un point journalier avec le (N+1) sur l’état d’avancement du chantier. Pour les contrats d’entretien, il s’assure du bon respect de la périodicité des interventions et alerte le Conducteur de Travaux de tout écart éventuel.
  • En lien avec le (N+1), il se préoccupe de l’équilibre financier du chantier, s’inquiète des écarts éventuels et réorganise son travail en conséquence
  • Il respecte le Code de la Route en toutes circonstances, tant pour la conduite des véhicules que pour le chargement/déchargement des matériels et matériaux.
  • Il maintient et met à jour ses connaissances et compétences professionnelles, et participe activement aux formations proposées ou organisées par l’entreprise
  • Il se tient au courant de l’évolution de son poste, des nouvelles techniques existantes, et les acquiert en tant que de besoin.

CONTROLE :

Le travail du Chef d’équipe est réalisé en auto-contrôle et sous le contrôle du (N+1).

CAPACITES ATTENDUES

CONNAISSANCES / COMPETENCES :

  • Connaissance des règles du métier :
    • Connaissances techniques
    • Règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance des végétaux
  • Connaissance du matériel :
    • Utilisation en sécurité
    • Vérifications quotidiennes
  • Capacité à anticiper les besoins pour l’organisation du chantier
  • Capacité à organiser et répartir le travail sur le chantier, selon les consignes données par le (N+1), dans le respect des délais et moyens impartis.
  • Capacité à contrôler le travail du personnel encadré.
  • Capacité à communiquer avec les Clients et les Tiers.
  • Capacité à encadrer du personnel / management, gestion des conflits, recadrage.
  • Autonomie.

COMPORTEMENT :

  • Respect des règles de sécurité – Port des EPI
  • Respect de l’outil (locaux, matériel)
  • Respect des personnes (collègues et tiers) – Politesse
  • Respect de l’image de l’Entreprise :
    • Propreté du chantier
    • Propreté de soi-même
    • Port des vêtements avec logo
  • Respect des règles de fonctionnement de l’Entreprise :
    • Horaires
    • Tri sélectif – Rangement
    • Directives
    • Vie coopérative

Le Chef d’Equipe respecte les règles en vigueur dans l’entreprise, et veille à les faire respecter par les membres de son équipe.

Il adopte un comportement exemplaire, veille à une bonne communication, et s’assure que l’attitude de chacun soit en accord avec l’image de l’Entreprise.

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