Conducteur de travaux - Entretien
ENVIRONNEMENT
CATEGORIES CONVENTIONNELLES CONCERNEES : TAMS et CADRE
NIVEAU DE FORMATION REQUIS :
- Etre titulaire d’un diplôme du métier (du paysage et/ou de la spécialité technique)
- Suivre les formations de Communication et de Management, proposées ou organisées par l’entreprise.
SITUATION DANS LA STRUCTURE :
Relations hiérarchiques :
- N + 2 : Directeur Pôle Paysage et Entretien,
- N +1 : Responsable de secteur
- N – 1 : Chefs de chantier, Chefs d'équipe, et toutes les catégories d’Ouvriers paysagistes
ACTIVITES
Gestion commerciale :
- Prise de rendez-vous client,
- Suivi des dossiers clients du devis à la facturation, gestion des travaux supplémentaires,
- Assurer le suivi administratif des dossiers suivant les procédures en vigueur dans l'entreprise.
Exécution / suivi du chantier :
- Il participe à la planification du chantier en fonction du planning général,
- Il coordonne ses chantiers avec le planning de création,
- Il compose et anime ses équipes,
- Il s’assure du respect des procédures de sécurité
- Il vérifie la bonne sécurisation du chantier
- Il vérifie la conformité des travaux réalisés par rapport au devis
Missions annexes :
- il participe au choix de matériels et investissements pour son secteur d'activité,
- il encadre les stagiaires et apprentis de son secteur,
EXIGENCES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
RESPONSABILITES :
- Garantir la bonne réalisation des travaux de qualité dans les délais fixés par le client,
en respectant le budget prévu au contrat. - Représenter l’entreprise auprès des clients.
CONTROLE :
- Autocontrôle et contrôle par le Responsable de secteur.
CAPACITES ATTENDUES
CONNAISSANCES / COMPETENCES :
- Connaissance des règles du métier :
- Connaissances techniques
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des végétaux
- Connaissance du matériel :
- Capacité à anticiper les besoins pour l’organisation du chantier
- Capacité à organiser et répartir le travail sur le chantier,
- Capacité à contrôler le travail du personnel encadré.
- Capacité à communiquer avec les Clients.
- Capacité à encadrer du personnel / management, gestion des conflits, recadrage.
- Autonomie.
COMPORTEMENT :
Le Conducteur de travaux respecte les règles en vigueur dans l’entreprise,
Il adopte un comportement exemplaire, veille à une bonne communication,