Conducteur de travaux Entretien (H/F) - CDI - Sainte Hermine (85)
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Conducteur de travaux - Entretien

ENVIRONNEMENT

CATEGORIES CONVENTIONNELLES CONCERNEES : TAMS et CADRE

NIVEAU DE FORMATION REQUIS :

  • Etre titulaire d’un diplôme du métier (du paysage et/ou de la spécialité technique)
  • Suivre les formations de Communication et de Management, proposées ou organisées par l’entreprise.

SITUATION DANS LA STRUCTURE :

Relations hiérarchiques :

  • N + 2 : Directeur Pôle Paysage et Entretien,
  • N +1 : Responsable de secteur
  • N – 1 : Chefs de chantier, Chefs d'équipe, et toutes les catégories d’Ouvriers paysagistes

ACTIVITES

Gestion commerciale :

  • Prise de rendez-vous client,
  • Suivi des dossiers clients du devis à la facturation, gestion des travaux supplémentaires,
  • Assurer le suivi administratif des dossiers suivant les procédures en vigueur dans l'entreprise.

Exécution / suivi du chantier :

  • Il participe à la planification du chantier en fonction du planning général,
  • Il coordonne ses chantiers avec le planning de création,
  • Il compose et anime ses équipes,
  • Il s’assure du respect des procédures de sécurité
  • Il vérifie la bonne sécurisation du chantier
  • Il vérifie la conformité des travaux réalisés par rapport au devis

Missions annexes :

  • il participe au choix de matériels et investissements pour son secteur d'activité,
  • il encadre les stagiaires et apprentis de son secteur,

 

EXIGENCES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE

RESPONSABILITES :

  • Garantir la bonne réalisation des travaux de qualité dans les délais fixés par le client,
    en respectant le budget prévu au contrat.
  • Représenter l’entreprise auprès des clients.

 

CONTROLE :

  • Autocontrôle et contrôle par le Responsable de secteur.

CAPACITES ATTENDUES

CONNAISSANCES / COMPETENCES :

  • Connaissance des règles du métier :
    • Connaissances techniques
    • Règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance des végétaux
  • Connaissance du matériel :
  • Capacité à anticiper les besoins pour l’organisation du chantier
  • Capacité à organiser et répartir le travail sur le chantier,
  • Capacité à contrôler le travail du personnel encadré.
  • Capacité à communiquer avec les Clients.
  • Capacité à encadrer du personnel / management, gestion des conflits, recadrage.
  • Autonomie.

COMPORTEMENT :

Le Conducteur de travaux respecte les règles en vigueur dans l’entreprise,

Il adopte un comportement exemplaire, veille à une bonne communication,

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